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AG在线平台致力于多元化, 股本, 包含(一些), 以及AG在线平台社区所有成员的归属感. 我们依靠我们社区的成员来帮助识别不平等现象,并促进AG在线app的DEI和归属感.

包容性和多元文化主义评估气候调查

AG在线app选择了全国独立学校协会(NAIS)包容性和多元文化主义评估气候调查,以更好地了解AG在线app存在的不公正和不平等问题. 这项调查针对的是独立学校特有的态度、看法和结构. 参与调查还可以让AG在线app与其他利用AIM气候调查来解决社区内DEI和归属感问题的独立学校进行数据点比较.

In 2019, 我们成立了包容性和多元文化主义评估(AIM)气候委员会,在我们的社区开展全国独立学校协会的AIM气候调查.  包容与多元文化评估调查委员会由学生组成, 教师, 管理员, 校友, 和父母. 2020年3月,学生们因疫情突然离开校园, 委员会推迟了调查的开始, 认为现在不是争取最大程度参与的理想时机. 这项调查是, 因此, 于2020年10月启动,并分发给所有学生, 校友, 父母, 受托人, 和员工. 我们在等待调查结果, 都是由全国私立学校协会列出来的.

AIM气候调查-

AIM调查的目的是评估我们学校的气候. 该调查的回应是严格保密和匿名的,并将与该学校其他附属机构的回应相结合. 没有人会看到个人的反应,也没有办法确定反应或个人特征. 调查耗时15到20分钟. 调查问题探讨学校在以下方面的意见和个人经验:

  • 被尊重和授权;
  • 感觉安全和舒适的;
  • 被支持和肯定的;
  • Belonging; and
  • 有贡献价值.

AIM调查有下列语文版本:

  • 英语
  • 西班牙语
  • 法国
  • 中国人
  • 朝鲜文
多样性、公平性、包容性和归属感

我们很高兴地宣布,印度空军多样性项目的申请现已被接受, 股本, 包容和归属(DEIB)协作. 这个小组应该包括我们整个印度空军委员会,我们邀请学生, 教师, 工作人员, 校友, 家长和受托人申请. 来自代表性不足群体的人被鼓励申请.

多样性协作组织致力于倡导和支持多样性, 股本, 包容, 和我们社会的归属感, 鼓励AG在线平台基金会的所有成员有机会扩大他们对多样性的理解, 并建立促进所有人成长机会的体系, 推进, 和发展完全, 在个人和职业上. 协作组织以多样性的方式吸引社区成员, 股本, and 包容 conversations and training; reviewing and developing policies and procedures that promote diversity, 股本, 以及AG在线app的包容性. 该合作组织将致力于拆除支持种族主义的系统结构, 偏见, 和社会经济差距.

申请开放时间为2021年2月8日至3月17日. 选定成员将于2021年3月26日得到通知.

多样性,公平,包容和归属协作应用-谷歌表单

多样性,公平,包容和归属协作应用- PDF

领导

AG在线平台基金会 (IAF)的总统是加州独立学校协会董事会的成员,也是董事会反种族主义工作组的成员. 我们很高兴印度空军的领导人参加了地区和国家讨论,以消除独立学校中的种族主义和偏见.

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